一、 |
普朗各公司简介
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1、北京普朗新技术有限公司：是普朗集团的创始公司，成立于93年7月，位于北京奥林匹克花园东畔，现有九大部门256人，集研发、生产、销售、售后服务于一体，公司主营三大系列产品，即医院检验科设备、各类医疗信息管理系统、生物试剂。公司2002年既通过了ISO9000质量体系认证，同年被北京市科委认定为高新技术企业和双软件企业，公司各产品均拥有自主知识产权，多个项目被北京市科委认定为科技成果转化项目，产品成功出口亚洲、非洲等众多国家。
2、南京普朗医用设备有限公司：是由原南京电子医疗仪器厂改制而成，素有“血球之父”之称，是国内具有规模的专业生产血球及配套试剂和电解质的制造商。公司集专业开发研制、生产、销售、售后服务为一体，占地面积3000多平方米，现有员工200多人。现自主拥有四大系列、十多种产品行销全国各地，并多次出口南美、中亚、东南亚、非洲等地区。公司产品在2004年通过ISO9000国际质量体系认证和双软认证。
3、南京普爱射线影像设备有限公司：是专业从事射线影像设备的研制、开发、生产、销售一体化的高科技企业，公司创建于2002年底，在普朗集团部分员工的投资参与下，由10多位有多年丰富经验的影像专业技术人员组成，公司不断的“招贤纳士”，现已拥有由200多人组成的精良队伍。公司已成功推出了多种/式频摄像机、C型臂、旁边机等系列产品。公司于04年开始实行ISO9000质量体系和YY/T0287质量体系的运行，并于05年上半年通过了国家认证。
4、南京普澳医疗设备有限公司（原南京电子设备厂）：是由澳大利亚HYDY.CO.,LTD.和普朗集团共同投资的一家专业从事医疗仪器的研发、生产和销售的高科技企业，注册资本50万美元。主要产品有麻醉机、呼吸机和心电监护仪等。公司毗邻南京高新开发区，占地面积为10254平方米，现有员工160多人，公司在2004年通过了ISO9000国际质量体系认证和双软认证。
5、南京普田医疗器械有限公司：公司是在中国注册的专业医疗器械进出口公司，公司设于中国南京，是普朗集团设立的从事国际贸易的专业公司，公司销售额以每年三倍的速度递增，现已将集团产品成功销往全球60%以上的国家，公司可向各界朋友长期、及时提供集团研制生产的各类质优价廉的医疗设备。
6、南昌普朗医用设备有限公司：是北京普朗集团较早成立的一家子公司，负责江西、福建、广东、广西、海南等省的销售及售后服务工作。公司依托集团雄厚的实力和质量可靠、性能先进的产品，历经五年的开拓，使普朗的产品遍布各省的大中小医院，并多次在计生系统、防疫系统、卫生厅的大型招标中中标。
7、成都普朗医疗设备有限公司：成立于二零零叁年，一九九九年至二零零二年是普朗集团驻成都办事处，目前公司为普朗集团全资拥有，是普朗集团指定在四川省、重庆市、贵州省、云南省、西藏地区四省一市的唯一的销售和售后服务的供应商。公司位于成都市中心，办公面积500余平方米，有员工四十余人。
8、昆明普欧光电有限公司：成立于2005年，是普朗集团新创办的一家专门研发、生产医用光学、电子仪器设备的企业，现在主要产品有阴道显微镜、系列手术显微镜和裂隙灯显微镜。公司位于昆明高新技术产业开发区，办公面积约700平方米，现有员工26人，都具有大专以上文凭，其中售后服务部技术工程师5人， 并严格按ISO9001质量体系建立完善的服务标准，随时为客户提供满意、放心、优质的产品和服务。公司以“发展高科技，实现光电成果产业化”为经营宗旨，继续在光、机、电、计算机等综合应用技术及产品方面不断投入，力求打造一个具有雄厚科研、开发和生产实力的高科技企业。普朗关爱生命，呵护健康！我们将向着为人类医疗卫生健康事业服务的目标，昂首阔步向前，争做医疗器械行业的先锋！
9、珠海普利德医疗设备有限公司：是一家专门研发、生产医疗X射线类产品的高科技企业，目前主要研发数字胃肠机等X射线设备。属普朗集团旗下公司之一，在2005年底，由普朗集团南京普爱射线影像设备有限公司与深圳利德医疗器械有限公司合作经营而改名为珠海普利德医疗设备有限公司，正式地址在珠海平沙工业园区，占地面积30亩，厂房和办公楼正在建设中。目前，公司临时利用原深圳利德公司的南海生产基地进行前期工作，该生产基地位于南海区里水镇湖洲工业区，公司拟定于2006年12月份前全部迁往珠海新址。
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| 二、 |
我们对您在品德上的要求 |
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1、希望您是遵纪守法的公民；
2、希望您能热爱公司，讲文明礼貌，努力工作，有敬业精神；
3、希望您能与您的同事团结合作，互相尊重；
4、希望您在工作时间服从领导、服从管理、服从分配；
5、希望您能坚守岗位、忠诚尽职、履行份内义务；
6、希望您能自觉维护公司信誉和形象，保守公司商业、技术秘密；
7、希望您能爱护公司、勤俭节约。 |
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| 三、 |
我们希望您能遵守的基本纪律 |
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1、不迟到、不早退、不得无故旷工；
2、在公司内严禁吸烟和吃口香糖；
3、在公司工作场所及公司规定的场合要求衣着整洁大方，要穿工作装，注意外表修饰与个人卫生；女员工不得浓装艳抹，不得裸背及穿过于暴露的服装，不得穿拖鞋上班；男员工不得长发盖耳、不得穿背心拖鞋；
4、未经公司许可，不得以公司名义进行与公司业务无关的活动，不得在其他同行业公司兼职；
5、不得索取客户礼品、小费，不得收受各种贿赂和有目的的优惠、馈赠。 |
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| 四、 |
我们希望您能遵守的考勤规定 |
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1、我们的工作时间：每周40个小时（夏季和冬季略有调整，各公司略有不同）
其中销售部门的工作时间为：
夏季：9:00-11:40 14:30-17:30 19:00-20:00
冬季：9:00-11:40 14:00-17:00 19:00-20:00
除销售以外的其他部门工作时间为：
夏季：8:00-12:00 13:30-17:30
冬季：8:00-12:00 13:00-17:00
2、春节期间完成年任务的销售和售后服务部门员工可享受二十天的带薪休假（其中含七天春节假期）。其他部门员工也可连续使用不超过十三天的调休与七天春节假期一并休假。
3、加班的处理：
1）平时加班：每8小时计为一天，可安排调休（销售和售后服务部门平时不计加班，但完成任务者可享受春节期间连续十三天的带薪休假）；
2）双休日期间加班：每8小时计为一天，享受20元的伙食补助，并可安排调休同等时间；
3）法定节假日加班按3倍日工资发加班费。
4、员工享受以下法定假期：
1）“五一”享受三天法定假日及两个由节前（后）调换过来的周六日，共七天；
2）“十一”享受三天法定假日及两个由节前（后）调换过来的周六日，共七天；
3）“元旦”享受一天法定假日及一个由节前（后）调换过来的周六日，共三天；
4）“春节”享受三天法定假日及两个由节前（后）调换过来的周六日，共七天；节前未调完的加班天数可与春节假日一并休息，最长不超过二十天。
5、婚假、丧假、产假的规定：
1）员工达到法定年龄初次结婚可享受7个自然日的带薪婚假；
2）员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，准予3个自然日的带薪假；
3）女员工符合国家规定的生育政策，可享受90个自然日的产假，带薪的多少将根据您在公司工作的年限决定。 |
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| 五、 |
您的工资及奖金（以下所说的工资及奖金均为税前收入，且为2005年标准） |
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1、销售人员的收入由四部分组成：基本工资+奖金+年提成+福利工资
新加入员工将有三个月试用期，试用期间工资将根据您的资历和水平，由公司面试负责人与您协商，约为1200-2000元/月；
转正后的月薪将根据您的业绩确定，约为1500-2500元/月；
月奖金根据每月的业绩核算，随工资发放，目前月奖金最高为1万元以上，合格业务经理月奖金平均为3000-5000元/月；
年奖金根据每年的业绩计算，每年春节前结算。
2、技术人员的收入由四部分组成：基本工资+资金+年提成+福利工资
新加入员工将有三个月试用期，试用期间工资将根据您的资历和水平，由公司
面试负责人与您协商；
转正后的月薪将根据您的技术能力和工作态度，由公司人事部与您协商后确定，目前最低为1500元/月，最高为17000元/月；
您参与或主持的项目投产后可享受销售提成奖，这部分收入往往大于您的月薪。（关于奖金有详细的规定）
3、其他部门员工的收入：
新加入员工将有三个月试用期，试用期间工资将根据您的资历和水平，由公司面试负责人与您协商；
转正后的月薪将根据您的工作表现和工作能力和岗位职责，由公司人事部与您协商后确定；
奖金根据不同工作、不同岗位，按公司相关规定每月随工资发放。 |
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| 六、 |
公司目前提供的福利待遇 |
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1、每位员工根据职位不同可享受100-500元/月的住房补助（住公司宿舍者不享受）；
2、每位员工根据职位不同可享受50-300元/月的交通补助（住公司宿舍者不享受）；
3、每位员工转正后按公司所在地政府的要求，公司将为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险及医疗保险；
4、每年劳动节、国庆节及春节公司将给每位员工赠送礼品；
5、公司食堂每日提供三餐，有条件的公司可提供宿舍；
6、公司为销售、售后服务工程师及司机提供意外保险；
7、公司不定期提供培训及旅游的机会；
8、对应届本科或研究生，如果被公司录用，可解决公司所在地户口（北京有名额限制）；
9、被北京公司录用的往届本科毕业生，连续在公司工作两年以上且表现优秀者，公司可为其办理《工作居住证》，根据北京市相关政策三年后转为北京市户口。 |
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| 七、 |
对新毕业本科生及研究生的特殊要求 |
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1、各科成绩须合格，与岗位相关的课程成绩须在“良”以上；
2、具备四级或四级以上英语等级证书（特殊岗位除外）；
3、与公司签订不少于四年的劳动合同（不可协商条款）；
4、如您希望把户口落在公司所在地，还须提供办户口时所应提交的材料。 |
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| 八、 |
应聘说明 |
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1、了解公司招聘信息的渠道：
1）参加公司所在地中等以上规模的招聘会；
2）查看各地的《中国经营报-招聘专版》（即前程无忧报纸）；
3）登陆招聘网：51job(www.51job.com)、智联招聘（www.zhaopin.com）、
首都人才热线(www.sodurc.com)等等；
4）浏览本公司网站：http://www.perlong.com。
2、应聘流程：
1）通过电子邮件、信件、传真等方式将个人简历发至您想应聘的集团旗下公司；
2）您发简历后一周内，如收到公司的面试通知，请按通知时说明的路线到公司进行面试（对应届毕业生，集团根据情况可到高校进行现场面试），如在十天内您未收到我们的电话，那表示您的条件与我们的要求不相符，我们将不再另行通知。
3）如果您应聘销售、行政或生产岗位，您将经过一次面试，如果您应聘技术岗位，在初试后还将进行第二次复试，如果您应聘高级管理人员，我们将会对您进行多次考察。
4）一周内收到公司的电话通知或书面录用通知后，按规定的时间上班。如果一周内仍没有接到我们的通知，那么很遗憾，您没有被我们录用，但是您的简历将会被保留在我们的人才信息库中，一旦有合适的职位我们会立即与您联系，争取进一步合作的机会。
3、对简历及其它应聘资料的要求：
1）简历须标明下列内容：
A．个人基本信息：姓名、出生年月、籍贯、婚姻状况、家庭住址、联系方式等；
B．从高中开始的受教育经历：须写明时间段、学校名称、所学专业；
C．培训经历：须写明时间段、培训机构名称、培训内容、取得的证书；
D．工作经历：须写明时间段、公司名称、岗位、业绩简述、离职原因；
E．个人爱好、特长、对薪金福利的要求。
2）您须保证所提供简历的内容属实，保证提供的证件真实有效。
3）如发现您的简历与真实情况不符，或者您提供了虚假的证件，您的应聘要求将不予被考虑，如在录用后被发现，您将被辞退。
4、外地应聘者到公司面试费用的处理：
1）原则上应由应聘者自己承担；
2）对高级人才，应聘时的往返火车票或飞机票由公司承担，公司在通知面试的电话中将会说明，或个人可提出要求；
3）对贫困应届大学毕业生，应聘时的往返火车票由公司承担，公司在电话通知面试时说明。 |
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| 九、 |
您在入职前的准备 |
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1、请登陆公司网站了解公司的基本信息，http://www.perlong.com；
2、准备入职的材料：身份证原件、毕业证原件、其它相关证书原件、两张一寸彩色照片，到公司复印后，公司留复印件存档，原件返还；
3、如须提供住宿、由公司帮助搬家或其它需帮助的事情，请电话告知或书面告知所应聘公司办公室。 |
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| 十、 |
入职后的培训 |
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入职后，根据您岗位的不同，须进行不同时间段的带薪培训，基本培训内容包括：
1、公司基本情况介绍；
2、与工作相关的规章制度的介绍；
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